Integration: Video-Interviewing und Bewerbermanagement

Wer ein modernes Bewerbermanagement (kurz auch ATS für Applicant Tracking System) nutzt, tut dies aus gutem Grund: Schnellere Prozesse, papierlose Kommunikation, Transparenz im Prozess und Integrationen in andere Systeme, um nur einige zu nennen. Viele dieser Gründe sprechen ebenso stark für Video-Screening. Grund genug, diese beiden Systeme also ineinander zu integrieren.

Hier eine kurze Übersicht über bestehende Integrationen:

Wepow integriert bisher ins umantis Bewerbermanagement, ins SuccessFactors Recruiting, Oracle Taleo, iCIMS, Smartrecruiters, Avature und Greenhouse. Weitere sind bereits in Planung.

Bezüglich der umantis Integration von Wepow gibt es schon einige gute Ressourcen, wie beispielsweise die Onlinehilfe oder den Leistungsschein. Was noch fehlte, war jedoch eine visuelle Beschreibung der Integration.

Hier also zum brandneuen Video: umantis – Wepow: Die Integration:

Und hier noch einige weitere Video-Ressourcen auf Englisch:

Wepow – Oracle Taleo: die Integration:

Wepow – iCIMS: die Integration:

Wepow – Greenhouse: die Integration:

Wepow – SmartRecruiters: die Integration:

 

Aber was bringt mir die Integration eigentlich?

Effizienz! Auch wenn es nach wie vor viele Unternehmen gibt, die Wepow als Standalone-Instrument nutzen, ist der Prozess bei einer integrierten Lösung schlanker und schneller. Man muss keine Informationen mehr übertragen, womit bereits eine Fehlerquelle eliminiert wird. Man ist schneller, da die Systeme miteinander kommunizieren und in Echtzeit Stati ändern und Informationen übermitteln können. Und es wird einfacher, da der Nutzer durch Single-Sign-On (kurz SSO) sich nur noch in ein System einloggen muss, und somit automatisch auch fürs Andere authentifiziert wird.

Interessiert, mehr zu erfahren?

Schau auf unserer Event-Page vorbei, sicher gibt es bald wieder ein Webinar. Oder komm auf uns zu, um Dir die Lösungen persönlich zeigen zu können.

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