Wir glauben stark an die Kraft persönlicher Beziehungen und das einzigartige Potential jedes Einzelnen. Menschliche Interaktion ist der einzige verlässliche Weg, aus den Bewerbern die idealen Talente und Führungskräfte zu identifizieren, die genau das Potential mitbringen, das bei Euch gesucht wird.
Deshalb hat Wepow eine Video-Interviewing Plattform gebaut, die mehr persönliche Interaktionen mit den Bewerbern ermöglicht und Dir so hilft,
schneller die richtigen Persönlichkeiten einzustellen, Kosten zu reduzieren und gleichzeitig die menschliche Beziehung in den Vordergrund zu stellen
Video-Interviewing, so funktionierts:
Video-Recruiting mit Wepow from HR CAMPUS on Vimeo.
Die vielseitigen Herausforderungen und Aufgaben heutiger Stellenprofile erfordern mehr als reine Qualifikationen. Deshalb verlassen sich immer weniger Unternehmen nur auf das schriftliche Dossier um zu entscheiden, wem die kostbare Zeit in einem persönlichen Interview geschenkt wird.
Mit gebrandetem und zeitversetztem Video-Interviewing kannst Du Deine Kandidatenreichweite erhöhen, Deinen Brand stärken und spielerisch Zeit sparen während Du die idealen Kandidaten für Deine offenen Stellen identifizierst. Fernsehbericht SRF Eco zum Thema Video Interview.
Infografik herunterladen:
Relational Recruiting - die Studie
Eine verhaltensökonomische Perspektive auf Video-Interviewing erhalten Sie in der folgenden Studie.
“…Dies ist vor allem darauf zurückzuführen, dass die Bewerber durch das Video-Interview einen persönlichen Eindruck von den Mitarbeitenden von FehrAdvice bekommen können und ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt des Bewerbungsprozesses stehen. Zudem trägt das Video-Interview dazu bei, dass die eigenen Verhaltensmuster und Biases der Recruiter minimiert werden können. Für Bewerber wird der Bewerbungsprozess dadurch fairer und für Recruiter lassen sich dadurch Fehlentscheidungen vermeiden…” Aber lesen Sie von den Experten selbst:
Kunden, die auf Wepow setzen:
Facts&Figures:
- Asynchrone / zeitversetzte Interviews
- Live-Interviewing
- Alles in-Browser und gebrandet
- Mit allen Geräten (Desktop / Mobile)
- 8-Sprachig
- Integration ins Bewerbermanagement
- Im Einsatz in 130 Ländern
- Serverstandorte in Europa
- ISO-Zertifizierungen
- Datenschutzkonform (EU / CHPrivacy-Shield und GDPR)
Überzeugt? Starte schon heute mit einem unverbindlichen Test. Deine Kandidaten und Kollegen werden es lieben!
Aber sieh selbst
Erlebe das Video-Interview aus Kandidatensicht: