Wer ein modernes Bewerbermanagement (kurz auch ATS für Applicant Tracking System) nutzt, tut dies aus gutem Grund: Schnellere Prozesse,...
Die Skepsis bezüglich Video-Screening in der Vorauswahl ist gross und oft auch berechtigt. Es gibt gute Gründe, weshalb Menschen...
Die (mittlerweile nicht mehr so) neue Datenschutz-Grundverordnung, kurz DSGVO, hat viel Wirbel gemacht und für einige Verwirrung, Unsicherheit und...
Künstliche Intelligenz, fortan KI, ist ein beliebtes Trend-Thema das viel Kontroverse, Euphorie und Kopfschütteln verursacht. Diese Woche war KI...
Ein Meeting, Vorstellungsgespräch, Skype oder Live-Interview durchzuführen ist eine Sache. Das ganze effizient und zielführend zu disponieren die Andere....
Video-Interviews sind seit einiger Zeit ein heißes Thema im Bereich Recruiting. So sehr, dass laut einer aktuellen LinkedIn-Studie Video-Interviewing Teil...
10 Cent für jede Recruiter-Stunde die damit verbracht wurde, bei einer gründlichen Vorselektion vielversprechenden Kandidaten hinterherzujagen. Zwischen verzweifeltem „aneinander-vorbei-telefonieren“...
Es gibt kaum eine Branche, in der die Technologie nicht schon spürbar Prozesse über den Haufen geworfen hat. Human...
Gemäss einer aktuellen Studie von FehrAdvice & Partners AG bietet ein relationaler Bewerbungsprozess die Lösung, um im “war for...